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Hospital em MS reduz tempo de diagnóstico com nova tecnologia

Laboratório do HRMS usa MALDI-TOF para identificar microrganismos em menos de 24 horas

28/04/2026 às 10:10
Por: Redação

O Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HRMS) adotou uma inovação significativa para melhorar o atendimento aos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS). Agora, o laboratório de análises clínicas da unidade utiliza a tecnologia MALDI-TOF, um avançado método de espectrometria de massa capaz de identificar microrganismos, como bactérias e fungos, de forma rápida e precisa. Este avanço torna o HRMS o único hospital público do Centro-Oeste equipado com tal tecnologia.

 

Anteriormente, a identificação de bactérias e fungos podia demorar até cinco dias. Com a implementação do MALDI-TOF, esse tempo foi reduzido para menos de 24 horas. Com isso, os pacientes podem iniciar seus tratamentos de maneira mais rápida, o que também pode resultar em alta hospitalar antecipada.

 

Eliane Borges de Almeida, bióloga e gerente do laboratório, sublinha a importância dessa mudança: “Enquanto os métodos convencionais demoram entre 48 a 72 horas, o MALDI-TOF fornece resultados em minutos. Em casos críticos, como sepse, esses minutos são cruciais para aumentar as chances de sobrevivência”, afirmou.

 

Além de acelerar o diagnóstico, a tecnologia permite que os médicos prescrevam o antibiótico correto desde o início do tratamento, evitando o uso desnecessário de medicamentos de amplo espectro e, assim, combatendo a resistência bacteriana.

 

Patricia Rubini, diretora técnica do HRMS, destacou que a novidade traz benefícios tanto para pacientes individualmente quanto para a eficiência do sistema de saúde. "Com o tratamento adequado desde o primeiro dia, as altas hospitalares são mais rápidas, liberando leitos para novos pacientes e otimizando o uso dos recursos do SUS", explicou.

 

A introdução dessa tecnologia significa um avanço tanto em termos clínicos quanto na gestão hospitalar, permitindo que mais pacientes sejam atendidos de forma eficiente pelo HRMS.

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